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紹興市召開2020年度年輕干部實踐鍛煉座談會

    日期:2020/4/13

    為深入貫徹落實全市組織部長會議精神,切實做好年輕干部培養鍛煉工作,413日上午,紹興市委組織部召開2020年全市年輕干部實踐鍛煉座談會,市委組織部常務副部長、市委“兩新”工委書記高建國同志出席會議并講話。

 

    會議指出,選派年輕干部參加實踐鍛煉,是服務市委中心大局、發現培養鍛煉優秀年輕干部的有效形式。近年來,我市大力選派年輕干部開展實踐鍛煉,既對推進工作起到了重要作用,也壓擔錘煉了年輕干部,一大批優秀年輕干部經受了考驗、得到了磨煉,有的已經脫穎而出走上領導崗位。今年經過市級部門和各區、縣(市)前期推薦以及市委組織部點名選派,共有168名年輕干部分赴全市29個重點工作專班參加實踐鍛煉,選派力度比往年更大,實踐方式進一步優化。

 

    會議強調,年輕干部要盡快適應實踐鍛煉崗位,沉入一線、扎根群眾,自覺汲取營養、承接地氣,努力實踐實干。要多讀一點書,克服“書生氣”,保持“書卷氣”,努力增強自身內涵與修養,不斷積累人生厚度;要多用一點心,全身心投入實踐鍛煉,經常思考琢磨,銳意開拓創新;要多干一點事,養成主動干、不怕難、肯吃苦的優秀品質,在干中學、事上練;要多沾一點土,主動融入實踐鍛煉崗位,向基層問計、向群眾求教,在實踐鍛煉中涵養為民服務情懷;要多著一點急,帶著一份緊迫感、危機感和節奏感投入工作,以志士惜日短的奮斗姿態把工作謀在先、做在前;要多講一點規矩,顧大局、講協作、守紀律,特別注意工作生活中的小節,堅守“紅線”“底線”,為推動紹興加快重返全國城市綜合經濟實力“30強”貢獻自己的力量。

 

    會議要求,各級各部門要對干部實踐鍛煉工作予以高度重視,加強統籌協調,形成工作合力。接收單位要力所能及為干部實踐鍛煉提供良好的工作環境和保障,認真履行實踐鍛煉干部日常管理主體責任,確保工作取得實效。派出單位要善始善終做好實踐鍛煉干部的跟蹤管理,關心和關注實踐鍛煉干部,加強與接收單位和干部的聯系,及時了解干部的思想作風、工作表現等情況,提供必要的支持和幫助。組織部門作為“干部之家”,要切實發揮好管理、協調、服務的職能,全程關注干部實踐鍛煉表現,關心關愛年輕干部健康成長。

 

    會上,2019年、2020年實踐鍛煉干部代表分別作經驗交流和表態發言。

 

 
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