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紹興市委組織部舉辦“找差距、補短板、強弱項”主題研討交流會

    日期:2020/3/30

 

為貫徹落實全省、全市組織部長會議精神,尤其是省委常委、組織部長黃建發同志提出的“補齊貫通性不夠、系統性不夠、精準性不夠、持續性不夠、實效性不夠短板”的要求,近期以來,紹興市委組織部全體機關干部對會議精神進行全面深入系統的學習,并以處室為單位,對本處室、干部個人在工作站位、工作理念、工作方法、工作作風等方面存在的短板不足進行梳理,同時提出整改對策舉措。

 

330日晚,部機關黨委組織開展了以“找差距、補短板、強弱項”為主題的研討交流會,9位處室長圍繞本處室存在的短板不足以及原因分析和整改舉措等方面進行交流發言。市委常委、組織部長徐曉光參加會議并作點評講話。

 

徐曉光在對9位同志的發言作點評后指出,部機關全體干部和全市組織系統要深入學習黃建發部長在全省組織部長會議上的講話精神,尤其要按照“堅持補短板,加快補齊組織工作高質量發展短板”的要求,結合自身工作對標檢視、明確舉措,切實針對“貫通性不夠”解決站位不高的問題、針對“系統性不夠”解決碎片化的問題、針對“精準性不夠”解決抓重點不準的問題、針對“持續性不夠”解決韌勁不足的問題、針對“實效性不夠”解決抓工作不深不細的問題。

 

徐曉光強調,要提升謀劃能力,增強謀劃工作的系統性、協同性、預見性,不斷提高工作站位,立足全局思考問題,圍繞中心開展工作,做到中心工作在哪里,組織工作就跟進到哪里,切實發揮組織工作圍繞大局、服務中心的保障作用。要完善工作機制,在分工協作基礎上,建立相互探討、互為啟發、通力合作的工作機制,引導組工干部更多參與到組織工作各領域各方面,不斷開拓工作視野、跳出分工局限、形成工作合力。要提升工作能力,堅持多學習、多思考、多琢磨,既要成為各自領域的專家,也要爭當業務多面手,進一步加大業務交流、輪崗交流力度,著力培養全科型干部。要改進工作作風,注重以敢于突破的思維、攻難克艱的舉措、主動作為的狀態,直面短板、立說立行、竭盡所能,確保一桿到底抓落實、久久為功出成效。

 

會后,部機關全體同志紛紛表示,要結合徐部長提出的要求以及研討交流會的成果,貫通學習全省、全市組織部長會議精神,真正做到學深悟透;系統補足組織系統的短板差距,做到優勢更優、劣勢不劣;精準查找問題、明確舉措,做到切中要害、準確發力;持續優化作風、提升能力,做到久久為功、持之以恒,確保推動各項工作出變化、見實效,實現全市組織工作高質量發展。

 

 
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