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嵊州市打造“紅色車間”為企業復工達產蓄力

信息來源:嵊州市    日期:2020/4/1

企業復工復產以來,嵊州市著眼基層組織力提升,堅持黨建與生產經營“雙輪驅動”,探索“三進三線”車間黨建工作法,把黨員沉下去,讓合力聚起來,以打造“紅色車間”助推企業疫情防控和復工達產“兩戰贏”。

一是黨旗飄進車間,支部建在陣線。推行在車間一線建立黨支部(黨小組的做法,讓管理崗位、技術骨干、經驗豐富的黨員擔任支部書記(黨小組長,推動黨建工作向車間一線延伸,目前已建車間黨支部12個、小組265個。設立“車間網格”,由黨小組組長擔任網格長,車間黨員擔任網格員,將教育管理、安全生產等工作壓實到每個網格,營造“黨員帶頭干、工一起干的良好局面,如新光藥業黨委根據生產工種設定315個網格,實現產能提速6%。建立黨員會商制,圍繞防疫、生產、管理等方面找亮點、找問題,借車間早夕會、周例會開展研討活動,如億田廚電智能車間黨小組自復工以來已研討63項問題,形成52項共識,7個點堵點工作得有效破解。

二是黨性擺進車間,黨員沖上火線。積極踐諾做示范,通過設立黨員示范崗、責任區,讓黨員亮出身份,作用發揮在車間一線,示范帶動職工立足崗位積極創先爭優,目前設立黨員示范崗1680個。克難攻堅講擔當,建立車間黨員“突擊隊”“攻349個,全力破解企業防疫、復產、技術改進等瓶頸,形成關鍵時刻有黨員、難題破解看黨員的良好氛圍,如定陽新材料第二車間成立“黨員攻堅隊”,僅用5天時間攻克高熔融指數聚丙烯改性生產難題,成功發了醫用口罩熔噴布專用PP。建言獻策促發展,開展“我為企業發展獻一計”活動,匯眾智服務發展,如雙鳥集團機械車間黨支部征集到各類“金點子”36條,采納7條,直接為企業增加效益100多萬元。

    三是黨情滲進車間,關愛送到一線。建立黨員聯系職工制度,推行書記信箱、家訪談心、結對幫扶、領導下車間“零距離對話”等做法,真心聯系職工,如昂利康黨委疫情期間成立“心靈驛站”,5名隔離的一線進行“一對一”結對,通過線上溝通交流,及時做好心理疏導。開展“連心行動”,從車間一線收集工關注的問題,通過黨員認領或企業領辦等形式,切實為工排憂解難,如悅龍領帶黨支部根據工建議,把225套公租房騰空,作為外地返崗人員14天隔離的住所,由黨員負責一日三餐配送服務,保障其生活所需。設立職工關愛幫扶基金,特別是企業復工復產以來,引導黨組織積極開展“圓夢微心愿”活動,為生活困難、身患疾病、突遭變故的黨員、職工送上關懷,目前已累計為近1590名困難職工圓夢。

 
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