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上虞區梁湖街道90名農村社區專職工作者入職 給“五星3A”爭創注入新活力

信息來源:上虞區    日期:2020/3/31

我們將以認真負責的工作態度,堅持黨建引領,做好服務工作,為打造秀色梁湖添磚加瓦。323日,在上虞區梁湖街道召開的農村社區專職工作者入職動員、師徒結對暨五星3A爭創推進會上,新入職的專職工作者代表鏗鏘發言。

上虞區委一屆七次全會提出,要注重發揮基層首創精神,探索村干部職業化、村級管理社區化。去年12月,梁湖街道啟動推行農村社區專職工作者制度,通過選聘分離、嚴管嚴考,把有能力、有精力的人聘任到專職工作者的崗位上來。從而搭建起黨組織核心引領、自治組織民主決策、社區服務中心具體實施的農村基層治理架構。

對這90名精心挑選的農村社區專職工作者,街道寄予了厚望。梁湖的發展,不但需要有一批立場堅定、胸懷激情的人,更需要有一批干事創業、開拓進取的人。梁湖街道黨工委書記陳凱介紹,這次街道對農村社區專職工作者隊伍的學歷、年齡結構都進行了優化,平均年齡在30歲左右,目的就是要激發農村干部工作的激情,以梁湖發展為己任,站著干事,跑著成事,以每天都在戰斗的狀態投入工作。

為幫助專職工作者快速進入工作角色,梁湖街道創新推出師徒結對制度。通過以老帶新的方法,讓專職工作者了解民生、民意、民計,掌握中心任務、政策新規,熟悉工程合同、項目現場。

街道的五星3A’創建工作正是關鍵時刻,這一批農村社區專職工作者的加入將會帶來新的氣象。陳凱表示,打造一支組織信任、自身勝任、群眾公認的農村社區專職工作者隊伍,可以快速落實各項重點工作,補足短板,解決難點。街道也將借助創建契機,找準優勢,探索出一條美麗鄉村轉化為美麗經濟的通道。

 
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