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諸暨市用好“六小招”落細落實“一人一幫扶”工作

信息來源:諸暨市    日期:2020/3/5
    新冠肺炎疫情發生以來,諸暨市從多個方面保護、關心、愛護一線醫務人員,用足用好“六小招”,著力解決一線醫務人員身邊的關鍵小事,推動幫扶措施落細落實。
    第一招:“一對一”結對援助法。組織部、衛健局5名領導干部“包院”聯系4家醫院和疾控中心等醫療單位,衛健局開通一線醫務人員及家屬24小時應急熱線,18名機關干部“一對一”幫扶18戶重點家庭,先后發放慰問金4.1萬元,向1419名一線醫務人員發放工作補助79.4萬元,為醫務人員辦理人身意外險7700份。
    第二招:專業力量組團服務法。以政府購買服務和志愿服務相結合的方式,通過社會組織專業力量組建幫忙團,精準解決一線醫務人員家庭日常需求。如實行醫務人員家庭凈菜配送全覆蓋,免費提供家政保潔、水電維修、家電維修等生活服務套餐,諸暨移動公司為5名援鄂醫療隊員免除一個月話費并每人贈送話費1000元。
    第三招:學業輔導量身定制法。全面摸排107名一線醫務人員子女就學情況,為32名抗疫一線醫務人員子女定制“助學計劃”,通過優秀學科教師“云輔導團”,為醫務人員子女開設“線上小灶”,并全程記錄學習基礎、重點需求、幫扶情況等,每日通過電話、微信等向家長反饋子女學習情況。
    第四招:“志愿專線”暖心接送法。針對部分一線醫務人員長期在崗導致家屬出行困難的問題,通過黨組織派單、黨員干部接單、志愿者補位的形式,動員黨員干部和普通群眾開設“志愿專線”,為醫務人員家屬解決通勤難題。至目前已為一線醫務人員家屬提供免費車輛服務380余人次。
    第五招:一線家屬輪崗調休法。協調107名一線醫務人員家屬工作單位,通過機關干部頂崗輪值等形式,原則上不安排一線醫務人員家屬值班和赴一線工作,著力緩解家庭負擔和心理壓力。至目前已協調33家單位211人次進行輪休調休。
    第六招:定向熱線心理減壓法。組建心理危機干預專家組,開通8條24小時免費心理咨詢專線,主動加強心理介入,延伸建立微信建群聊、電話訪談問等服務模式,全天候為醫務人員及其家屬提供心理咨詢、心理輔導等服務,至目前已開展5批次564人次心理輔導。
 
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