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柯橋區夏履鎮扎實推進機關年輕干部“8090”成長計劃

信息來源:柯橋區    日期:2019/5/5

今年以來,柯橋區夏履鎮通過推進機關年輕干部“8090”成長計劃,為年輕干部搭建展示自我的舞臺,挑戰自我的賽場,超越自我的窗口,進一步激發年輕干部的創意,提升年輕干部的能力,促進年輕干部更好更快發展。 

  一、多形式比拼,開啟年輕干部頭腦風暴。今年以來,夏履鎮充分發揮年輕干部有朝氣、有活力、有創意的特點,一方面通過開展年輕干部演講系列比賽之“我為夏履代言”活動,開啟年輕干部頭腦風暴,“夏履十二景”快板書、“生態夏履”散文詩、“吃在夏履”美文、“我和夏履的前世今生”故事,體裁豐富、形式多樣,充分體現了年輕干部懂夏履、愛夏履、贊夏履的情懷;另一方面在紹興首屆“春筍節”活動安排中,“竹林瑜伽”、“茶道問竹”、“畬族竹竿舞”的創意點子,為“春筍節”的成功舉辦增彩不少。 

  二、多崗位鍛煉,提升年輕干部綜合能力。今年以來,夏履鎮圍繞“生態立鎮、旅游興鎮、創新強鎮”工作主題,從鍛煉年輕干部的實際出發,對部分年輕干部工作崗位進行了適當的調整。一名組織辦干部調區委巡察辦掛職,一名經發辦干部調黨政辦從事外宣和信息工作,一名財政所干部調新農辦從事旅游工作。工作崗位的調整,實現了年輕干部的多崗位鍛煉,全方位展示,從而有效提升年輕干部綜合能力。 

  三、多維度評價,刻畫年輕干部立體形象。今年以來,夏履鎮通過制定《夏履鎮推進年輕干部“8090”成長計劃》、《夏履鎮機關干部崗位責任制考核》等文件,為年輕干部鋪路徑、定目標、明責任。同時通過建立年輕干部成長檔案,實施年輕干部多維度評價體系,為年輕干部成長發展保駕護航。
 
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